Organizada pela representante regional do Sindicato dos Professores de Rondônia (Sinprof), professora Janete Maria Warta, uma comissão de filiados à entidade no Cone Sul ouviu as propostas dos candidatos à Prefeitura de Vilhena. Na ocasião, os trabalhadores em educação apresentaram uma pauta com as principais reivindicações para atender a categoria.
De acordo com a representante do Sinprof, o Delegado Flori “se comprometeu pela aplicação dos recursos com transparência, especialmente, os previstos em legislação específica, para efetivar a valorização dos professores. Garantiu que irá pacificar a relação entre gestor e servidor para zerar as perseguições. Pontuou ainda, que pretende contar com o desempenho de todos para buscar soluções para os problemas e melhorar a educação municipal”.
Em relação às proposta da candidata Rosani Donadon, Janete Warta informou que ela se comprometeu com a valorização dos professores, através de estudo e levantamento orçamentário para retornar a gratificação de docência ou a possiblidade de instituir um novo percentual, “tudo, a depender do resultado dos estudos orçamentários. Pontuou ainda que sua gestão será pautada na lei, sem qualquer forma de perseguição ou assédio moral aos servidores. Que haverá um constante diálogo entre a gestão e os professores”, detalhou a dirigente sindical.
Ainda segundo ela, o sindicato avalia como positivas as reuniões com os candidatos, “pois, foi um momento de aprofundar o debate em assuntos específicos da categoria, e também uma oportunidade dos candidatos conhecerem as demandas e realidade dos professores que estão efetivamente trabalhando nas escolas e sala de aula. Além do mais, é um momento da categoria avaliar os candidatos e suas propostas para a educação”, observou Janete.
Veja a pauta apresentada aos candidatos
PAUTAS PRINCIPAIS
O SINPROF/RO, Sindicato dos Professores no Estado de Rondônia, carta e registro sindical anexo, vem por meio da presente, após debates e escutas de diversos Professores efetivos, apresentar as principais reinvindicações dos Professores da rede pública municipal de ensino do Município de Vilhena/RO:
- Promover, incentivar e garantir a efetiva valorização do Professor/Profissional do Magistério, por meio de políticas públicas que garantam um ambiente laboral livre de quaisquer formas de assédio moral e perseguição por motivos de ordem pessoal, como, a liberdade de escolha política, religiosas e demais constantes nos direitos fundamentais da CF/88;
- Realização de concurso público para Professores, e especialistas em educação especial;
- Aplicação do percentual constitucional de no mínimo 25% do orçamento do Município com a educação, e desse percentual, no mínimo 60% para valorização salarial dos Professores/Profissionais do Magistério;
- Valorização salarial com a garantia da aplicação do reajuste do piso nacional do Magistério, no orçamento anual do Município, ou através de recursos do FUNDEB, Fundo específico para desenvolvimento da Educação Básica;
- Promover parcerias entre o IFRO e UNIR, para realizar capacitações por áreas específicas matemática, língua portuguesa, alfabetização, educação especial, gestão pública, tecnologia da informática, desenvolvimento e prática da leitura, recreação, entre outras;
- Reajustar o auxílio transporte e o auxílio alimentação;
- Retornar a gratificação de incentivo a docência;
- Correção e reformulação do Estatuto do servidor para adequar as regras de aposentadoriaespecial dos professores;
- Fixar e pré-estabelecer critérios para avaliação funcional dos Professores;
Vilhena/RO, 21 de outubro de 2022.
Professora Janete Maria Warta
Diretora Regional do SINPROF/RO e Comissão de Professores Municipais.
