Mídia Rondônia – Dirigentes da Regional Cone Sul do Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Educação no Estado de Rondônia (SINTERO) participaram de uma reunião com o prefeito de Cabixi, Silvano de Almeida, para dar início às discussões sobre a revisão do Plano de Carreira dos servidores da educação municipal. O encontro marcou a abertura de um processo de negociação que busca garantir avanços na valorização dos profissionais da rede de ensino.
A principal pauta apresentada pelo sindicato, segundo a diretora da regional, professora Lívia Maria, foi a implantação do piso salarial na carreira dos professores, considerada uma medida essencial para assegurar a valorização profissional, fortalecer a educação pública e promover maior reconhecimento aos trabalhadores da educação no município.
Durante a reunião, o prefeito reafirmou o compromisso da administração municipal em manter o diálogo com a categoria e destacou medidas já adotadas pela gestão em benefício dos servidores públicos. Entre elas, citou o descongelamento de direitos que estavam paralisados, o pagamento de licenças convertidas em pecúnia e a quitação de precatórios, informando que a meta é concluir esses pagamentos até o final do mandato.
Ao término do encontro, ficou acordado que as negociações terão continuidade após o período eleitoral, quando novas reuniões serão realizadas para aprofundar as discussões sobre a revisão do Plano de Carreira e demais reivindicações dos profissionais da educação.
Para o SINTERO, a participação da categoria será decisiva para o sucesso das negociações. A entidade ressalta que a união dos trabalhadores fortalecerá o processo de construção de uma carreira mais justa e de melhores condições de remuneração e trabalho.
Segundo Lívia, o sindicato rseguirá ao lado dos servidores municipais da educação de Cabixi, acolhendo as demandas da categoria, representando seus interesses junto à administração municipal e conduzindo as negociações com diálogo, responsabilidade e firmeza. “Entre as prioridades estão a implantação do piso salarial na carreira, a valorização profissional e a garantia de direitos que contribuam para uma educação pública cada vez mais fortalecida no município”, disse a dirigente do Sintero.
