Em assembleia geral realizada na manhã desta terça-feira (18), na sede do Sintero Regional Cone Sul, em Vilhena, os trabalhadores da educação estadual rejeitaram as propostas apresentadas pelo governo de Rondônia por meio da Mesa Estadual de Negociação Permanente (Menp). A reunião contou com expressiva participação de filiados, que demonstraram insatisfação diante das propostas discutidas.
Durante o encontro, foi feita a leitura da ata da última reunião entre o Sintero e a Menp, realizada em Porto Velho. Entre os pontos apresentados pelo governo estão: Implementação do Piso Nacional do Magistério na carreira de professores e técnicos a partir do mês de abril; Auxílio-alimentação no valor de R$ 500,00, com proposta a ser enviada à Assembleia Legislativa e previsão de implantação em agosto; Auxílio-transporte, cuja proposta será apresentada em julho, também com expectativa de início em agosto;Sobre a gratificação por titularidade, a SEDUC ficou de elaborar um estudo até julho, que será submetido à categoria para análise.
No entanto, segundo os servidores presentes na assembleia, as propostas foram consideradas insatisfatórias e não contemplam as reivindicações da categoria, especialmente no que diz respeito à valorização dos profissionais da educação e às perdas salariais acumuladas nos últimos anos.
A dirigente regional do Cone Sul, professora Lívia Maria, destacou que a rejeição também se repetiu na assembleia realizada no município de Cerejeiras, reforçando a unidade e a mobilização da classe. “A categoria vai avaliar com responsabilidade e cobrar um novo posicionamento do governo estadual. As propostas apresentadas não atendem às expectativas dos trabalhadores”, afirmou Lívia.
A Executiva Estadual do Sintero deve se reunir ainda na tarde desta terça-feira (18) para deliberar os próximos encaminhamentos da luta da categoria. Novas mobilizações e ações de pressão ao governo podem ser anunciadas nos próximos dias.
Postostas do Sintero
Entre as principais reivindicações do Sintero que integram a campanha salarial deste ano, estão; Reajuste do piso salarial: Reivindicação de 6,27% de aumento a partir de abril; Inclusão de técnicos e técnicas no reajuste: Equiparação do percentual entre as funções; Gratificação por diferenciação de níveis: Proposta de 25% para corrigir desigualdades entre técnicos e técnicas;Aumento da gratificação de titularidade: Valorização dos profissionais com formação acadêmica; Equiparação do auxílio-alimentação: Atualização do valor, que não é reajustado desde 2014; Criação de auxílio-transporte adequado: Proposta de benefício para quem cumpre dois a três turnos de trabalho.
